您的位置: 您的位置: 主页 > 公派留学 > 中航工业召开公派留学工作座谈会

中航工业召开公派留学工作座谈会

中国航空报讯:4月28日,中航工业召开公派留学工作座谈会,总结近年来中航工业公派留学工作取得的成效和存在的问题,部署下一阶段工作重点。中航工业党组成员、副总经理高建设出席会议并做了题为《加强选派管理,建立长效机制,进一步提高公派留学工作质量》的讲话。

高建设指出,公派留学工作是国际化人才培养工程的重要组成部分,也是中航工业人力资源转型升级的内在要求,对建设具有国际竞争力的企业发展战略具有重要意义。公派留学工作是一项系统工程,关键在选,重点在学,基础在管理。各单位要做好统筹协调,加强组织领导,把人员选派作为关键首要环节,均衡选派单位结构,拓宽留学专业领域,加大访问学者派出力度;要将人才工作与单位发展相结合,选派具有较高的单位忠诚度和具备长远发展潜力的高素质人才。要把加强学习作为重点核心内容,发挥留学人员的主体作用,加强留学人员的自主管理;发挥派出单位的管理作用,安排专人负责联系沟通;发挥兼职指导老师的指导作用,协助留学人员境外管理;发挥中航工业境外机构的支撑作用,做好服务、管理和监督。要把机制建设作为管理工作基础,构建学习考核激励机制,要求留学人员承担一定的学费和生活费,根据考核结果以奖学金的形式进行返还;构建人员选拔长效机制,将现场考核选拔工作坚持下去;构建选派执行奖惩机制,提高访问学者的派出执行率;构建留学渠道补充机制,加强渠道建设,充分利用各类资源。

高建设要求,有关部门和各所属单位要共同努力,对公派留学工作实现全流程、全周期管理,在学前、学中、学后三个阶段,做好选拔、管理和使用的三个方面保障工作。要主动创造条件,营造人才追求学习进步的良好氛围,对选拔出来的后备人才有计划地进行语言强化培训;明确岗位待遇,保障留学人员安心求学;加强使用锻炼,通过压担子、给任务、勤磨砺,促使留学人员学用相长,培育“优秀人才去留学,留学之后更优秀”的文化共识。

中航工业总经理助理刘井宏主持会议,人力资源部部长彭卫东介绍了公派留学人员情况和工作开展情况,总结了近年来公派留学工作取得的成效,并指出了存在的问题和不足。中航大学、成飞、一飞院和制造所等4家单位分享了工作经验。中航工业人力资源部、科技与信息化部、国际业务部有关领导,在京直属单位、成员单位的主管领导、组织人事部门负责人及有关人员在主会场参加了会议;京外各单位主管领导,组织人事部门负责人及有关人员在视频分会场参加了会议。

您可能喜欢

回到顶部